Ucz się, pracuj i kochaj – w Niemczech. Nowa akcja na blogu

Artykuł sponsorowany

Jestem mega podekscytowana, ponieważ właśnie dzisiaj rusza moja nowa akcja w mediach społecznościowych, którą nazwałam hasztagiem #uczsiepracujkochaj. Będzie dużo cennych informacji, trochę pomocnych i niekiedy śmiesznych filmików oraz cała masa porad, które mogą przydać się niejednej Polce i niejednemu Polakowi, pracującym w Niemczech. Pewnie się pytacie, o co dokładnie chodzi i dlaczego nad tym wpisem istnieje hasło „artykuł sponsorowany”? Z przyjemnością już wszystko po kolei tłumaczę!

#uczsiepracujkochaj

Jeśli miałabym zliczyć wszystkie maile i wiadomości, które do mnie od moich kochanych rodaków trafiają, z prawie 7-letniej działalności blogowej nazbierałoby się spokojnie kilkadziesiąt, a może nawet kilkaset listów. Pytają zarówno Polacy, mieszkający już w Niemczech, jak i ci, którzy dopiero planują tu przyjechać. Pytania są bardzo różne, ale najczęściej dotyczą zagadnień związanych z pracą, mieszkaniem, szkołą lub zwiedzaniem. Większość z osób pytających trafia na mnie przypadkowo w sieci i uznając za ekspertkę „od Niemców”, prosi mnie o pomoc. Myślę, że główna przyczyna leży również w braku szczegółowych informacji w języku polskim.

Właśnie idąc na przeciw tym zapotrzebowaniom, Instytucja ds. Równego Traktowania Pracowników z UE i Pełnomocniczka Rządu Federalnego ds. Migracji, Uchodźców i Integracji zaprosili do współpracy polskich blogerów i różne stowarzyszenia oraz organizacje do aktywnego udział w projekcie. Celem jest wyjaśnienie wielu spornych kwestii prawnych czy niejasności wokół nich, jakie mogą się pojawiać w temacie „Praca w Niemczech”. Przez najbliższe dwa tygodnie będę więc służyła Wam informacjami, poradami i wyjaśnieniami nt. różnych zagadnień właśnie wokół tego tematu. Zaproszę również na wspólne spotkanie we Frankfurcie nad Menem, aby osobiście omówić różne kwestie i lepiej poznać Wasze problemy. Szczegóły wkrótce na moim profilu na Facebooku.

Ucz się

Dla mnie hasło „ucz się” ma wiele znaczeń. Głównie chodzi mi właśnie o zdobywanie wiedzy, informowanie się, dodatkowe kształcenie, bo tylko dzięki temu możemy korzystać z wszystkich praw, jakie nam jako członkom UE przysługują. Wiele z tych pytań, które od Was do mnie trafia, wynika właśnie z niewiedzy lub niewłaściwego doinformowania się. Ilu Polaków przyjeżdża do Niemiec bez żadnej znajomości języka, kultury lub wiedzy na temat tutejszego społeczeństwa! Wiem, o czym mówię, bo kiedy w 2005 roku po raz pierwszy zamieszkałam w Niemczech, też miałam blade pojęcie o obowiązujących tu zasadach, społecznych normach, czy moich tu możliwościach. Nie przygotowałam się odpowiednio do mojego wyjazdu i to był błąd, przez który straciłam parę miesięcy na ogarnięcie się.

To nie jest wyrzut, tylko stwierdzenie faktu 🙂 Dlatego zachęcam Was do zapoznawania się z kolejnymi artykułami oznaczonymi #uczsiepracujkochaj, do informowania się, przekazywania tych wiadomości swoim znajomym, bo na pewno wiele osób może z tych danych skorzystać!

Dobra-praca-w-Niemczech_#uczsiepracujkochaj

Pracuj

Ten, kto dobrze odrobił pracę domową i zadał sobie trud, aby się dokształcić lub poszerzyć informacje na temat różnych aspektów życia w Niemczech, ten na pewno znajdzie tu ciekawą i spełniającą jego oczekiwania pracę. Popyt na fachowców i specjalistów z danej dziedziny jest naprawdę duży! Zdobyta wiedza doda Wam pewności siebie na tutejszym rynku lub po prostu pomoże Wam w dochodzeniu własnych praw w obrębie życia zawodowego. Bo w pracy spędzamy kawał naszej codzienności i szkoda byłoby marnować ten czas na wykonywanie czynności, której nie lubimy lub dla pracodawcy, który nas nie szanuje.

Praca jest tu więc dla mnie synonimem dobrobytu – zarówno finansowego, jak i emocjonalnego, dającego spełnienie i satysfakcję, pozwalającego na prowadzenie życia w sposób spełniający nasze oczekiwania i życzenia.

Kochaj

Pracując w określonych godzinach, na godnych warunkach i przy wzajemnym szacunku na linii pracodawca-pracownik, uzyskujemy bardzo przyjemne uczucie zadowolenia. Kto dostaje godziwe wynagrodzenie za swoją pracę i korzysta ze swoich przywilejów, ten ma możliwość „kochania życia”, czyli czerpania z jego wielorakich możliwości i kolorowej oferty. Kochaj, czyli ciesz się, bądź szczęśliwy, używaj, korzystaj z czasu wolnego, zyskuj równowagę między życiem zawodowym a prywatnym!

Dobra-praca-w-Niemczech_#uczsiepracujkochaj

Myślę, że te trzy sfery życia dobrze się wzajemnie uzupełniają, a uzyskanie fajnej harmonii między nimi może sprawić, że zarówno praca, jak i życie w Niemczech stanie się dla wielu spełnieniem marzeń!

Macie już teraz jakieś pytania dotyczące pracy w Niemczech? Piszcie śmiało w komentarzach, postaram się na wszystkie odpowiedzieć!

Kampania informacyjna jest realizowana w ramach projektu „MB 4.0 – Dobra praca w Niemczech” i finansowana przez Instytucję ds. Równego Traktowania Pracowników z UE oraz Pełnomocniczkę Rządu Federalnego ds. Migracji, Uchodźców i Integracji.
2018-11-21T21:08:44+00:00 Listopad 15th, 2018|Categories: Życie na emigracji|Tags: , , , |6 komentarzy

6 komentarzy

  1. Aga 15 listopada 2018 at 19:46 - Reply

    Świetny projekt, na pewno bardzo potrzebny. A może wywiady z Polakami, którzy mają już doświadczenie w #uczsiepracujkochaj byłyby dobrym pomysłem na pokazanie różnych aspektów? Gdybyś miała ochotę iść w tym kierunku, chętnie opowiem o moich doświadczeniach 🙂

    • Pani Dominika 15 listopada 2018 at 19:49 - Reply

      Dzięki Aga! Na pewno konkretne przykłady mogą pomóc i podać konkretne podpowiedzi, jak wybrać swoją ścieżkę. Gdybyś była we Frankfurcie, chętnie bym Cię zaprosiła na nasze osobiste spotkanie 🙂

  2. Anna 16 listopada 2018 at 12:22 - Reply

    Bardzo ciekawy projekt. Potrzeba wspierania emigrantów istnieje i wciąż będzie istnieć – w każdym kraju. Z pewnością uda Wam się wypracować szereg dobrych praktyk, jeżeli planujecie je w przyszłości upowszechnić to jestem zainteresowana zapoznaniem się z wszelkimi wnioskami płynącymi z tego projektu 🙂

    • Pani Dominika 16 listopada 2018 at 16:40 - Reply

      Dzięki Aniu, z przyjemnością przekażę to dalej. Sama chętnie będę śledzić wyniki tej akcji 🙂

  3. […] jak obiecałam w poprzednim wpisie wprowadzającym do naszego tematu pracy w Niemczech #uczsiepracujkochaj, będziemy przez najbliższe dni poruszać zagadnienia właśnie wokół kwestii zatrudnienia i […]

  4. […] Kiedy ponad dwa lata temu zaczęłam pracować w agencji PR w Monachium, okazało się, że do moich obowiązków ma należeć również zarządzanie danymi osobistymi pracowników, czyli zarówno ich dniami urlopowymi, chorobowymi, jak i innymi informacjami poufnymi. Trochę mnie to przerażało, bo nie chciałam się w tych wszystkich zestawieniach i tabelkach pomylić, a wyjątków od reguły i szczególnych sytuacji było wiele. Mimo, że bardzo wtedy na ten niespodziewanie wciśnięty obowiązek narzekałam, wiele się podczas tej pracy nauczyłam. Zrozumiałam, jakie obowiązki i prawa ma pracownik, gdy np. niespodziewanie zachoruje, jakie zasady obowiązują, gdy choroba pojawi się już w pierwszych dniach rozpoczęcia nowej pracy, a jakie kiedy choroba niespodziewanie przedłuża się o wiele tygodni. I właśnie o tym, kto płaci w przypadku choroby pracownika, będzie dzisiejszy artykuł z serii #uczsiepracujkochaj. […]

Leave A Comment