#uczsiepracujkochaj: podsumowanie tematu roszczeń i dodatków do wynagrodzenia

Artykuł sponsorowany

To już mój ostatni artykuł w ramach kampanii informacyjnej „MB 4.0 – Dobra praca w Niemczech”. Wszystkie moje wpisy wokół tematu prawa pracy w Niemczech i wynagrodzenia znajdziecie nie tylko na moim blogu, ale również na Facebooku i Instagramie pod hasztagiem #uczsiepracujkochaj.

Ukoronowaniem tej kampanii są dwa filmy, które powstały we współpracy z najbardziej znanym Niemcem w Polsce. No a jak Steffen Möller coś tłumaczy, to od razu wiadomo, o co chodzi! 😉

Przedawnienie roszczeń w niemieckim prawie pracy

Pierwszy z filmików dotyczy tematu, który poruszałam w artykule o wynagrodzeniu w Niemczech. Jest w sumie uzupełnieniem tego aspektu i w obrazowy sposób pokazuje czym może skończyć się zwlekanie z ubieganiem się o wypłatę zaległego wynagrodzenia 😉 Steffen zwraca uwagę również na inną ważną kwestię, mianowicie na uważne czytanie własnej umowy! Ja sobie zdaję sprawę z tego, że język, w jakim są pisane umowy, nie jest prosty, nawet dla kogoś, kto dobrze zna niemiecki, dlatego może dla pewności warto się udać do jakiegoś punktu doradztwa, które może nam pomóc nie tylko zrozumieć całą umowę, ale również wskażę uwagę na ewentualne problematyczne punkty umowy.

Dodatki do wynagrodzenia w Niemczech

Inny temat uzupełniający, jaki Steffen porusza, to dodatki do wynagrodzenia w Niemczech, jakie mogą nam się należeć na pracę w niedzielę, święta oraz w nocy. Warto wiedzieć, że w ustawie nie ma żadnych zapisów o tym, że praca w niedzielę wiąże się z jakimiś dodatkami. Jeśli tak się dzieje, to jest to tylko dobra wola pracodawcy. Według prawa przysługuje Wam jednak 15 wolnych niedziel w roku. I mimo, że za pracę w niedziele i święta brakuje ustawowego obowiązku płacenia dodatków, przewidziany jest za to jeden dzień wolny.

Z kolei za pracę w nocy przysługuje dodatek przynajmniej 25% stawki godzinowej brutto za każdą przepracowaną godzinę. Zobaczcie sami:

Podsumowanie

Tym tematem i lekko humorystycznym akcentem kończę serię #uczsiepracujkochaj, poruszającą różne tematy związane z prawem pracy w Niemczech. Pamiętajcie, że istnieje wiele punktów doradczych, stowarzyszeń i organizacji, które w tych tematach mogą Wam bezpłatnie pomóc! Na stronie Biura ds. Równego Traktowania Pracowników z EU znajdziecie dalsze informacje w tej sprawie, a także listę adresów w Waszej okolicy, gdzie można się zgłosić po taką bezpłatną pomoc.

Jeśli macie jakieś dodatkowe pytania, piszcie proszę śmiało w komentarzach lub prześlijcie mi wiadomość. Dziękuję za czynny udział w tej kampanii informacyjnej i jestem bardzo ciekawa, czy skorzystaliście z podanych tu informacji!

Kampania informacyjna jest realizowana w ramach projektu „MB 4.0 – Dobra praca w Niemczech” i finansowana przez Instytucję ds. Równego Traktowania Pracowników z UE oraz Pełnomocniczkę Rządu Federalnego ds. Migracji, Uchodźców i Integracji.
2018-11-29T09:24:07+00:00 Listopad 29th, 2018|Categories: Życie na emigracji|Tags: , , , |0 Comments

Leave A Comment